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Active Sourcing Training

Active Sourcing ist derzeit wohl eines der am häufigsten verwendeten Buzzwords im Recruitingumfeld. Was aber tatsächlich Active Sourcing bedeutet, welche Voraussetzungen im Unternehmen geschaffen werden und mit welchem Mindset die Recruiter ausgebildet werden müssen, das bleibt viel zu häufig im Dunkeln. 

Das Sourcing Lab von Prospective bereitet Sie auf den Arbeitsalltag eines Active Sourcers vor und zeigt, wie Sie sich selbst organisieren können. Dabei vermitteln wir Ihnen die notwendige Denkweise, das richtige Handwerkszeug und einen strukturierten Leitfaden Ablauf im Sourcingprozess. Sie lernen, wie Sie die Kandidatensuche vorbereiten, Suchketten bilden, diese auf Businessportalen einsetzen und nachhaltig mit Kandidaten in Kontakt treten können.

Workshop Daten

Modul 1 – Basics & Practice
18./19. März 2024
Keine weiteren Daten für 2024


Modul 1:
CHF 1’590 / CHF 1’490 für Prospective-Kunden, exkl. MwSt), inkl. Seminarunterlagen, Prospective-Zertifikat und Rechts-Check-Paper

Sonderangebot:
Melden Sie sich gleichzeitig für Modul 1 und 2 an und profitieren Sie von 10 % Rabatt.


Modul 2 – Deep Dive
Keine Daten für 2024


Modul 2:
CHF 1’590 / CHF 1’490 für Prospective-Kunden, exkl. MwSt., inkl. Seminarunterlagen, Prospective-Zertifikat und Rechts-Check-Paper

Sonderangebot:
Melden Sie sich gleichzeitig für Modul 1 und 2 an und profitieren Sie von 10 % Rabatt.


Erfahre mehr über die Module

Modul 1 – Basics & Practice

Inhalte

  • Rahmenbedingungen und Mindset
  • Einordnung von Active Sourcing in der Personalgewinnung
  • Talent Acquisition und Sourcing-Prozesse
  • Sourcing Toolkit (Browser und Google Chrom Extensions)
  • Sourcing Basics/Datenabfrage
  • Boolesche und Semantische Suche
  • Boolesche Operatoren & Modifikatoren
  • Universal Search Method und Bildung von Suchketten
  • Praxisanwendungen und -beispiele in Gruppenarbeiten
  • LinkedIn Recruiter Deep Dive
  • Grundlagen der schriftlichen Erstansprache

Ziele

  • Verständnis für Social Recruiting / Active Sourcing und die Aufgaben eines Sourcers
  • Umgang mit Booleschen Operatoren und Modifikatoren
  • Bilden von korrekten Suchketten (Search-Strings) für Businessportale
  • Identifikation von passenden Kandidaten auf Businessportalen
  • Professioneller Umgang als LinkedIn Recruiter oder Onlyfy Talent Manager.

Zielgruppe

Recruitingverantwortliche und -mitarbeitende, die verstanden haben, dass Active Sourcing ein entscheidender Baustein einer gesamten Recruiting-Strategie ist, selber wissensmässig jedoch noch am Anfang stehen.

Anforderungen

  • Lust und Laune neue Wege im Recruiting zu gehen
  • Grundsätzliches Verständnis von Social Media und Social Recruiting
  • Erster Umgang mit Businessportalen (LinkedIn-Profil vorhanden)
  • Interesse am direkten Kontakt und Austausch mit Kandidat:innen

Daten & Preise (2 Tage)

18./19. März 2024
Keine weiteren Daten für 2024

Das Training findet ab einer Anzahl von 10 Personen statt.

CHF 1’590 / CHF 1’490 für Prospective-Kunden, exkl. MwSt,
inkl. Seminarunterlagen, Zertifikat, Rechts-Check-Paper

Modul 2 – Deep Dive

Inhalte

  • Sourcing Strategien im LinkedIn Recruiter
  • Aufbau, Struktur und Nutzen von Website Programmierung
  • Einsatz von webspezifischen Operatoren
  • Google X-Ray Search
  • Google Custom Search Engines und Google Alerts
  • Social Sourcing (Facebook, Twitter, Instagram und Co.)

Ziele

  • Kandidaten auf LinkedIn finden die sonst keiner findet
  • Sicherer Umgang mit der Google Advanced Search
  • Öffentlich zugängliche Daten strukturiert über Suchmaschinen durchsuchen
  • Soziale Netzwerke für den Ident nutzen

Zielgruppe

Corporate Recruiters/Active Sourcers

… die bereits sicher im Umgang mit Booleschen Suchketten sind und diese erfolgreich auf LinkedIn einsetzen. Erste Erfahrung in der Direktansprache auf Social- und Businessportalen sind gegeben.

Anforderungen

  • Boolean und Semantic Search: Beherrschung aus dem Effeff
  • LinkedIn Recruiter in wöchentlicher Nutzung bzw. stark genutzt
  • Keine Angst vor öffentlich zugänglichen Daten
  • Grundsätzliches Verständnis von sozialen Netzwerken wie Facebook, Twitter, Instagram und Co.

Daten & Preise (2 Tage)

Keine Daten für 2024

Das Training findet ab einer Anzahl von 12 Personen statt.

CHF 1’590.- / CHF 1’490.- (für Prospective-Kunden), exkl. MwSt
inkl. Seminarunterlagen, Zertifikat, Rechts-Check-Paper

Wissen & Insights

Kursleiter

Jan Hawliczek und Max Bernthaler von “Die Grüne 3”, brennen seit Längerem leidenschaftlich für die Bereiche Active Sourcing, Personalmarketing, Employer Branding und HR-Tech. Als Digital Natives und Kinder der Generation Y, bringen sie alles mit, was man auf LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat und Co. benötigt, um auf Augenhöhe mit der Zielgruppe zu kommunizieren. Dadurch sind sie immer nah dran an Trends und erarbeiten so erfolgreich Strategien und Massnahmen für Zielgruppen und Plattformen. Diese Leidenschaft und ihre Erfahrungen, geben die beiden als Trainer, Recruiter und Berater in dem 2018 von Jan Hawliczek gegründeten Start-Up „Die Grüne 3 GmbH“ weiter und machen so Unternehmen und Recruiter fit für Employer Branding, Personalmarketing und Active Sourcing.

Jan Hawliczek

Inhaber “Die Grüne 3”, Trainer, Speaker, Recruiter, Sourcer und Berater

Max Bernthaler

Senior Recruiter “Die Grüne 3”, Trainer, Speaker, Sourcer und Berater

KundenstimmeN

Teilnehmende erzählen,
wie sie das Sourcing Lab erlebt haben

«Interessante Moderation, verbunden mit einer hervorragenden Location und einer riesigen Gaumenfreude inkl. einem sehr wichtigen und schnell agierendem Thema. Herzlichen Dank.»

— Marc A. Häberlin, ELITA Personalberatung

«Hammer! Sehr viel gelernt und total motiviert loszulegen… Danke!»

— Andreas Tobler, Recruiter, nemensis ag

«Sehr guter Ablauf, erster Tag vielleicht etwas “statisch” da mehr Info-Input. Am 2. Tag aktives Mitarbeiten, Zeit verging sehr rasch!»

— Thomas Barandun, Recruiter, Migros-Genossenschafts-Bund

«Danke für das aufschlussreiche, lockere, spassige Seminar! Kopf ist voll aber auf eine gute Art und Weise. 😄»

— Jasmin Imboden, HR Manager, Quickline AG

«Die 2 Tage waren vollgepackt mit vielen wertvollen Informationen. Es war gut nachvollziehbar aufgebaut und die Unterlagen helfen, das Gelernte umzusetzen.»

— Dario D’Agostino, Personalverantwortlicher, Migros Bank AG

«Spannend + bietet die Möglichkeit, Active Sourcing systematischer zu machen.»

— Stefan Bechold, Recruiter‘s Advice GmbH

Location

Hier findet der Workshop statt

Eine grosse Villa mit vielen Fenstern im Vordergrund ist eine grüne Wiese zu sehen.

Prospective Media Services PMS AG

Seestrasse 513
8038 Zürich

Tel +41 44 384 55 55
E-Mail info@prospective.ch

Sourcing lab workshop

Anmeldung

Formular ausfüllen und schon sind Sie dabei! Das Training findet ab 10 Teilnehmenden statt.

    Folgendes Modul möchte ich besuchen*

    Persönliche Angaben

    Rechnungsadresse

    Der Kurs wird von uns schriftlich bestätigt. Bei einer Abmeldung später wie 14 Tage vor Kursbeginn, ist der volle Betrag zu bezahlen. Allerdings bleibt der Anspruch auf den Besuch des Kurses bestehen und die angemeldete Person kann wählen, ob sie zu einem späteren Zeitpunkt teilnehmen oder die Anmeldung auf eine andere Person übertragen möchte. Bei einer späteren Abmeldung oder bei Nichterscheinen enfällt dieser Anspruch.